创新驱动的实质是人才驱动

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2018-06-08

为迎接这一历史性时刻,1997年3月10日下午3点,安徽芜湖铁路职工、泾县人王鑫海背起一个大大的行囊独自从北京西站出发,踏上徒步京九线、迎接香港回归的漫漫征程。从3月10日到6月15日,他从春天走到了夏天,整整99天。

  田俊的第一份工作是数控编程。认真的工作态度,让她以零差错的纪录保持者收获了荣誉,但田俊遗憾地发现这工作不能让她心生欢喜。  于是,从小有一颗文学心的她利用业余时间参加自学考试,取得中文专业本科学历。

  要始终把纪律规矩挺在前面,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,把宣传阐释马克思主义作为一种责任担当和一项政治任务来抓,有的放矢、抓出成效。  做坚定的马克思主义学习者  马克思创建了唯物史观和剩余价值学说,揭示了人类社会发展的一般规律,揭示了资本主义运行的特殊规律,为人类指明了从必然王国向自由王国飞跃的途径,为人民指明了实现自由和解放的道路。党员、干部尤其是领导干部带头学习马克思主义,就要原原本本学,把读马克思主义经典、悟马克思主义原理当作一种生活习惯、当作一种精神追求,用经典涵养正气、淬炼思想、升华境界、指导实践。既要全面系统学,学习马克思主义哲学、经济学、社会学、政党学等学说理论,做到由此及彼、由表及里、融会贯通;又要联系实际学,把马克思主义的立场、观点和方法转化为谋划工作的思路、促进发展的举措和改进方法的本领。同时,要带着问题学,以更宽广的视野、更长远的眼光聚焦国际发展大势,聚焦我国改革开放和社会主义现代化建设的重大现实问题、全局性战略问题、群众关注的热点难点问题,努力探索解决问题的新思路、新举措、新办法。

  “我同委员长同志首次会晤以来,中朝关系和朝鲜半岛形势均取得积极进展,我对此感到高兴,愿同委员长同志再次举行会晤,共同为推动中朝关系健康稳定发展、实现朝鲜半岛长治久安、促进地区和平稳定繁荣作出努力。

  1949年3月15日,人民日报迁入北京(当时的北平)。同年8月1日,中共中央决定将人民日报转为中国共产党中央委员会机关报,并沿用了1948年6月15日的期号。  人民日报是中国最具权威性、最有影响力的全国性报纸,是党和人民的喉舌,是联系政府与民众的桥梁,也是世界观察和了解中国的重要窗口。人民日报及时准确、鲜明生动地宣传党中央精神和中国政府最新政策、决定,报道国内外大事,反映最广大人民群众的意愿和要求。国信证券经纪业务发展势头良好,历年来多项经营指标一直居于行业前列。

  敢担当、善担当最终要落实在善作善成上,要由实绩说了算,由群众来评判。党员领导干部作为“头雁”,更应该成为敢担当、勇担当、善担当的表率。邓小平同志指出,“不干,半点马克思主义都没有”。在实际工作中,党员干部要保持不畏难、不懈怠、不退缩的劲头,以认真的态度,负责的精神,饱满的激情,过硬的本领,挑最重的担,爬最陡峭的坡,着力解决一件又一件事情,下大气力突破一个又一个瓶颈,下硬功夫攻克一道又一道难题。  ——“攻坚克难啃硬骨”,做新时代敢于碰硬的共产党人。

  6月8日消息,据台湾媒体报道,黑人陈建州2015年正式升格当爸,和老婆范玮琪育有双子,但他不改平日搞怪的幽默作风,从逗太太变成玩儿子。他近日心血来潮,想和宝贝们分享当篮球国手时的出场,没想到竟让飞飞大抓狂,最后为了阻止他狂点头,儿子竟直接飞扑抱抱,最后更放大招堵嘴亲,让网友笑到翻。影片中,陈建州一开头就说:飞飞不准我点头,音乐播放就摇摆,让飞飞好焦虑,发了疯似的要阻止,他趁势索吻,儿子原以为这样就能搞定老爸,没想到亲完才发现被捉弄,过程中一度气到哭。黑人后来改变招数,先小小点头,再加大力道,儿子受不了直说很奇怪,还使出撩妹杀手锏,一看到他又开始大力点头,直接扑上用亲亲堵嘴,超可爱画面,让网友看得融化,直说太闹了。陈建州还中笑称:飞飞就是不准我点头他大概觉得爸爸疯了!还用嘴来堵我的嘴这跟谁学的呀?没想到他没说不打紧,一说网友纷纷跳出来表示:肯定是妈妈、原来妈妈都用这一招、就跟妈妈不喜欢你说relax一样啊。

    许多亚、非、拉国家把毛泽东的持久战思想作为反帝、反殖的民族革命的实践指南。

所谓“公转”,是指通过规划共绘、设施共联、市场共构、产业共兴、品牌共推、环境共建、土地共谋、社会共享、机制共创,依托沪杭金发展带和义甬舟“大通道”,把“大花园”与“大湾区”联系起来,打通浙闽粤三省的山区、革命老区、生态旅游区、欠发达地区,串联长三角、海西、珠三角“三大经济区”,进一步把衢州独特的区位优势、生态优势、人文优势,转化为开放优势、发展优势、竞争优势,高质量建设活力新衢州、美丽大花园。王国平强调,高铁新城建设是衢州实现弯道超赶、后发先至的突破口。要充分利用TOD模式的集聚效应,一揽子研究并解决高铁线、高铁站、高铁枢纽、高铁组团、高铁经济、高铁时代等6个方面的问题。重点规划建设八个方向“米”字型铁路架构、浙西航空物流枢纽等交通基础设施,培育壮大高铁经济新业态,着力打造交通枢纽中心、产城融合中心、旅游休闲中心、物流服务中心,集生产、服务、消费为一体,多元化、多功能、多点支撑的新型城市综合功能区。王国平认为,一座城市的核心竞争力产生于,也只能产生于其固有的特色,也就是区别于其他城市的差异性、独特性,甚至是唯一性,而这种特色,这种差异性、独特性,甚至唯一性,只能来自于城市的历史文化遗产。

  ”

  所以知道妹妹的遗愿后,家人悲痛之中都选择了支持,如果不是当年的那颗肾源,妹妹走不到今天,希望妹妹也能帮助到其他人,将爱传递下去。经过协调员的确认,李女士的直系亲属填写了捐献登记表。李女士生前表示,能用的器官全部捐献,最终经过确认,她的肝脏、胰腺、一对角膜将能帮助到更多的人。

  此次对接会以推动技术创新、产业研用的发展理念为指引,利用新技术、新材料、新思路提高厕所建设管理品质。分上午和下午两个半场,上午由政府举行相关活动,下午将面向群众开放参观。参展面积达到2000平方米,参展企业多达40家,全部为四川省内企业。

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心急如焚的商户与物流公司负责人多次谈判未果。

  因此,在公共卫生资源配置中,应当合理调配卫生机构、卫生床位、卫生人力、卫生设备、卫生经费等外生性卫生资源在不同地区、不同医疗机构、同一机构的不同科室间的配置,将更多资源投入到有助于提高患者生活品质的领域,而不仅仅是一味延长患者寿命。在医疗机构中,资源配置应当往基础医疗和门诊倾斜,通过绩效分配和晋升机制的引导吸引更多优秀医生关注门诊和治未病,提高诊治效率和质量,让病人少住院,避免因门诊诊治效果不佳而延误治疗和加剧病情,把小病延误成大病。其四,以减轻“整体疼痛”为指引差别化分配公共卫生资源。

  齐静指出,在新时代统一战线责任更重,大有可为。要服务于高质量发展,充分调动统一战线成员的积极性、主动性和创造性;要服务于民主政治建设,增强政治定力和制度自信,坚持好、发展好、完善好我国新型政党制度;要服务于国家长治久安,正确处理好统一战线中的政党、民族、宗教、阶层、海内外同胞关系,维护社会和谐稳定。要准确把握统战工作的原则方法,坚持党对统一战线的领导,正确处理一致性和多样性的关系,尊重维护照顾同盟者的利益,做好党外人士联谊交友工作,积极构建首都大统战工作格局。各级党委和领导干部要增强统战意识,切实负起主体责任,积极推进统一战线各领域重点工作,为决胜全面建成小康社会、谱写中华民族伟大复兴的北京篇章作出新贡献。

    (作者为国际问题专家)(责编:王欲然、刘洁妍)社交网站脸书因泄露用户信息引发全球用户责难,而随着“泄露门”的始末愈发清晰,令公众更为震惊的是,利用用户上网数据的一幅幅骇人攻心图景也渐渐显现。有调查发现,去年的美国大选,社交媒体可能是某些候选人拉票的前哨。全美50个州、2亿多选民,种族、个性千差万别,如何对他们精准攻心?“剑桥分析”公司通过从社交网站上获取的数据,用算法对用户进行心理测评,再将大选信息进行精准推送,“数据魔术”就这样诞生了。这样的攻心术来源于社交媒体上的心理测评。

    6月2日,由两岸民间文化团体举办的第十届海峡百姓论坛热闹登场。两岸约800位姓氏宗亲代表齐聚台湾新竹,以“传承优秀族规家训,倡导良好家风建设”为主要议题,开展两岸地对地、民对民、姓对姓的宗亲联谊交流。  品德修养的文化宝库  “把经典家训和个人品德修养结合起来,事业成功、生活幸福的机会更大。”论坛上,南宋著名理学家朱熹的后裔朱高正一边背诵《朱子家训》,一边解释其中含义,引起现场听众强烈共鸣。朱高正说,他本是研究西方哲学的,留学德国时深感中华传统经典博大精深,愈加重视对传统文化的研习。

  作为改革开放以来中国人的共同经历和共同记忆,很自然地,每逢高考都有许多人回忆自己当年的高考情景。一个有意思的现象是,这些“前辈”的回忆文章,几乎无一例外地对当年的学习考试经历不以为苦,或者是苦而不自知。比如,“作为山东考生,我本人对网传的山东考生的苦没有太多感受”“因为没有太强的目标感,备考时倒不太焦灼,本来是容易顾虑的人,考前却有着少见的轻松,安安稳稳睡,按部就班考”“学习压力肯定有,但欢乐的氛围把压力消解了大半。

    1990年初,淮安县委党史工委根据党的十三届六中全会通过的《中共中央关于加强党同人民群众联系的决定》的精神,征集编写了《鱼水情》一书(58篇计15万字),经审定由上海社会科学院出版社出版。该书展示了各个历史时期我党同人民群众血肉相连的“鱼水情”画面,道出了干部的廉政勤政必然赢得百姓真诚拥戴的真理。此时,作为该书主编的我突然有个念头:要是能有哪位大人物为书名题字该多好。

  ”保定市旅游发展委员会主任李洪强介绍,保定是传统工业大市,能不能把保定本土的传统产业,如门窗制造、箱包制造、食品加工、果蔬物流等与旅游相结合,再统一打包推出呢说干就干,从2016年以来,保定市依托河北新发地集团打造的世界特产小镇,依托喜之郎、西麦、马大姐等食品加工企业打造的休闲食品小镇,依托门窗制造业打造的世界门窗小镇,依托箱包制造业打造的创意小镇等一批产业小镇一一推出,打响了京南小镇品牌。据悉,京南小镇推出以来对全市旅游拉动明显。去年全市共接待游客9508万人次,旅游综合收入958亿元,分别同比增长%和%,创下新高。化产业包袱为财富在位于白沟的创意小镇,游客不仅可以在商品生产地购买到物美价廉的箱包产品,了解箱包的生产流程和历史文化,甚至还能在小镇内的中央打版屋亲自参与,制作独一无二的箱包产品,全方位地体验白沟的箱包文化。

  梁启东辽宁社会科学院副院长、研究员  5月28日,习近平总书记在中国科学院第十九次  院士大会、中国工程院第十四次院士大会上的重要讲话中指出,要牢固确立人才引领发展的战略地位,全面聚集人才,着力夯实  创新发展人才基础。

  国以才立、政以才治、业以才兴。 创新驱动的实质上是人才驱动,科技创新最重要、最核心、最根本的是人才问题。

只有拥有一流的创新人才,才能产生一流的创新成果,才能拥有创新的主导权。

在建设世界科技强国的进程中,我们比历史上任何时期都更需要广开进贤之路、广纳天下英才。   近年来,全国上下高度重视人才工作,各地纷纷制定政策措施吸引和培育人才,打造人才高地,开通引进人才的直通车,抢人才成为一道风景线。

  但是,毋庸讳言,很多地区人才的结构性矛盾也很突出:一是传统产业的人才利用率下降,新型的高层次、高技能和复合型人才匮乏。 二是人才分布不均衡。

从产业角度看,农业领域人才不足,成为农村经济发展的制约因素;工业人才集中在几个支柱产业,中青年技术骨干流失较为严重,高级专业技术人才后继乏人;服务业人才主要集中在传统领域,现代服务业人才较为缺乏。

从行业角度看,事业单位人才比重偏高,主要集中于教育、卫生系统,其他领域人才比重偏低。

从地域分布看,人才主要集中在大中城市,其他地方人才数量少而且处于净流出状态。

  人才的结构性矛盾的背后是人才的观念和体制性障碍。 在人才的选拔和使用上,论资排辈、求全责备,人为限制太多,使用和吸引人才的政策还有待于创新,人才管理的法规体系建设亟待加强,人才管理没有形成合力,鼓励干事业、支持干成事业、帮助干好事业的环境还没有真正形成。   人才市场覆盖面较窄、功能不完善、社会化服务程度不高、管理不规范,相当数量的人才和用人单位游离于人才市场之外。

  在引才、用才观念方面,有三多三少:讲利益驱动机制过多,讲事业留人、感情留人和鼓励奉献的过少;讲市场经济作用过多,讲思想政治工作过少;讲高工资、高待遇过多,讲人才发展的软环境建设过少,不注意研究和满足人才的多层次需求,引才不留才、留才不留心、留心不知心。   在处理引才和用才关系问题上,也有三重三轻现象:重吸纳增量,轻激活存量;重引进外埠人才,轻现有人才稳定和潜在人才挖掘;重人才高薪招聘,轻本地区、本部门现有人才的充分使用,被戏称为招来女婿,冷落儿子引进住持,气走方丈,人才的灯下黑现象使人才边引进边流失。

  在优秀青年人才的选拔和使用上,存在着四重四轻:重洋轻土;重海龟,轻土鳖;重学历、资历和辈分,轻能力;重白领人才,轻蓝领人才。 人才的选拔和使用人为限制较多,求全责备严重,面向社会、面向市场广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制还没有建立起来。

  从上述分析可以看出,人才问题的根本症结是市场化程度低,市场在人才资源配置中的决定性作用发挥不够,人才资源开发的体制性障碍尚未消除,引才、用才方面的观念还较落后。

  加强和改进人才工作是建设世界科技强国的根本保证,也是实施创新驱动和人才强国战略的重要任务。

必须正确认识并解决好当前面临的人才矛盾,以调整人才结构为主线,把人才工作纳入科技创新和结构调整的总体布局,牢固树立科学的人才观,实现人才工作的观念、体制和机制的全面创新。   牢固树立人才资源是第一资源的观念。 强化人才工作的一把手工程,有爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺、育才之见,满腔热情地为人才服务,在全社会形成尊重人才、重视人才、大胆使用人才的浓郁风气。

  牢固树立人人皆可成才的人才观。

拓展识才、用才、育才的范围,做到唯才是举,广纳群贤,打破人才的属地禁锢和所有制束缚,既凝聚一般人才,又凝聚高层次人才;既凝聚体制内人才,又凝聚体制外人才;既凝聚国内的人才,又凝聚境外海外的人才;既凝聚存量人才,又凝聚增量人才;既凝聚党政领导人才,又凝聚企业管理和科技人才,最大限度地把各类人才积聚到全面建成小康社会的伟大事业中来。   牢固树立以用为本的人才使用观。

人才作为一种特殊资源,只有使用才能创造价值。 做好人才工作要坚持以用为本,围绕用好用活这个核心去培养、引进、配置、激励和保障人才。 最大限度地发挥人才作用贯穿于人才发展始终,为各类人才搭建事业平台,使各类人才各得其所、各尽其才、才尽其用。

  牢固树立科学的人才评价观。 建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系,体现人才的发展性、多样性、层次性和相对性,不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份,形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价制度。   要营造良好创新环境,加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制。   以改革的精神全面推进人才引进、培养、流动、激励等工作的体制创新。

实行劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配,真正使人才资本的价值得以体现。

劳动者、技术人员、管理人员、发明者等创造了较高的价值,就要得到较高的报酬,使之具有充分的成就感和光荣感。

完善科技奖励制度,让优秀科技创新人才得到合理回报,释放各类人才创新活力。

  通过改革,改变片面将论文、专利、资金数量作为人才评价标准的做法,正像习近平总书记所讲的,不能让繁文缛节把科学家的手脚捆死了,不能让无穷的报表和审批把科学家的精力耽误了。   真正培植好人才成长的沃土,让人才根系更加发达,形成天下英才聚神州、万类霜天竞自由的创新局面。

(责任编辑毅鸥)。